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BCP2026 ― 【第2部】構造リスク論としての「BCP2026」 リスクは、災害ではなく構造に宿る

BCP2026 ― 【第2部】構造リスク論としての「BCP2026」 リスクは、災害ではなく構造に宿る

オピニオン #BCP #施設管理 #AI #DX

BCP2026 ― 【第1部】構造が変わった時代に、企業はどう在りつづけるのか

BCP2026 ― 【第1部】構造が変わった時代に、企業はどう在りつづけるのか

オピニオン #BCP #施設管理 #AI #DX

生成AIの光と影 (第3回) フィジカルAI × リモート × ファシリティ──現場の未来OSをどう設計するか

生成AIの光と影 (第3回) フィジカルAI × リモート × ファシリティ──現場の未来OSをどう設計するか

オピニオン #人手不足 #レジリエンス #施設管理 #AI #DX

生成AIの光と影 (第2回) あなたの仕事の価値はなんですか?──生成AIで人と組織の「再定義」が始まった

生成AIの光と影 (第2回) あなたの仕事の価値はなんですか?──生成AIで人と組織の「再定義」が始まった

オピニオン #レジリエンス #施設管理 #AI #DX #人手不足

生成AIの光と影 (第1回) 働く場の再発明──AI・フィジカルAI・リモートが書き換える “会社” の未来

生成AIの光と影 (第1回) 働く場の再発明──AI・フィジカルAI・リモートが書き換える “会社” の未来

オピニオン #レジリエンス #施設管理 #AI #DX #人手不足

人手不足ー【第3部】DX×生成AI×ロボット×リモート-時代に取り残されないための“パラダイム転換”

人手不足ー【第3部】DX×生成AI×ロボット×リモート-時代に取り残されないための“パラダイム転換”

オピニオン #レジリエンス #AI #DX #人手不足

人手不足ー【第2部】昭和の仕事からの訣別― 創(ソウ)の精神で“ゼロベース”に仕事を創り直す

人手不足ー【第2部】昭和の仕事からの訣別― 創(ソウ)の精神で“ゼロベース”に仕事を創り直す

オピニオン #レジリエンス #AI #DX #人手不足

人手不足ー【第1部】人手不足の正体

人手不足ー【第1部】人手不足の正体

オピニオン #レジリエンス #AI #DX #人手不足

「これから社会はどう変わるのか?――技術・データと社会をどうつなぐのか」 第3編 実装戦略編 ― AI時代の「人間起点」実装デザイン

「これから社会はどう変わるのか?――技術・データと社会をどうつなぐのか」 第3編 実装戦略編 ― AI時代の「人間起点」実装デザイン

オピニオン #レジリエンス #AI #DX

「これから社会はどう変わるのか?――技術・データと社会をどうつなぐのか」 第2編 未来展望編 ― AI時代、「人のチカラ」が未来を設計する

「これから社会はどう変わるのか?――技術・データと社会をどうつなぐのか」 第2編 未来展望編 ― AI時代、「人のチカラ」が未来を設計する

オピニオン #レジリエンス #AI #DX

「これから社会はどう変わるのか?――技術・データと社会をどうつなぐのか」 第1編 危機認識編 『社会OSを再起動せよ――AI時代、日本企業の構造不全が始まっている』

「これから社会はどう変わるのか?――技術・データと社会をどうつなぐのか」 第1編 危機認識編 『社会OSを再起動せよ――AI時代、日本企業の構造不全が始まっている』

オピニオン #レジリエンス #AI #DX